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Viernes, 28 Junio 2024 08:05

Clausura de la II edición del título oficial de "Máster Universitario en Dirección de Personas y Gestión del Talento en la Seguridad"

Ha tenido lugar en el salón de actos de la Residencia Infanta María Teresa de Madrid, el acto de la ceremonia de clausura de la II edición del título oficial de "Máster Universitario en Dirección de Personas y Gestión del Talento en la Seguridad", que imparte el Centro Universitario de la Guardia Civil (CUGC) en colaboración con la Secretaría Técnica del Mando de Personal de la Guardia Civil y la Universidad Carlos III de Madrid (UC3M).

Bajo la presidencia del Mando de Personal de la Guardia Civil acompañado por el Director del CUGC, la Directora de Recursos y Servicios Generales del Centro Nacional de Inteligencia y el Vicerrector de Postgrados y Formación Permanente de la UC3M, se graduaron 24 mandos directivos de entidades policiales, de inteligencia y fuerzas armadas de España, Portugal, Ecuador e Italia.

Esta edición del Máster, ha contado con tres intensos periodos presenciales, con ponencias de alto nivel y experiencias profesionales de gran interés en relación con la dirección de personas, la gestión del talento y de recursos humanos en organizaciones complejas.

El Máster, título oficial de 60 ECTS que cuenta con los requisitos de calidad del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) que surge de la Declaración de Bolonia y es reconocido oficialmente en los 49 estados del EEES, sigue consolidándose como un referente en la oferta académica de altos estudios de la Guardia Civil y hace eficaz frente al importante desafío de conjugar las avanzadas y modernas herramientas de dirección del personal y la gestión del talento en el ámbito de la seguridad nacional e internacional.

Asignaturas como “Calidad en las Organizaciones”, “Liderazgo de Personas” o “Dirección Estratégica” tienen cabida en esta oferta formativa del CUGC que completa estas materias más tradicionales con otras más innovadoras y de alto interés profesional como lo son el “Descubrimiento y Gestión del Talento” o la aplicación de “Sistemas de Información para la Gestión del Talento”. El marco conceptual del Máster se completa con materias más aplicadas a la gestión de personas en grandes y complejas organizaciones como la Guardia Civil y, lógicamente, con la realización del oportuno módulo de investigación académica que aúna, una vez más y como es común en todos nuestros postgrados, el carácter enriquecedor que la experiencia profesional de alumnos - procedentes de diversos sectores- aporta a las investigaciones académicas basadas en la metodología y los conocimientos adquiridos durante el Máster.

Desde aquí queremos felicitar a todos los egresados, deseando que los conocimientos adquiridos, las experiencias vividas y las amistades forjadas durante el Máster tengan su reflejo en la consecución de las mayores de las excelencias en gestión del talento y la dirección de personas en el ámbito de sus instituciones y, en consecuencia, del conjunto de la Sociedad. Mucha suerte!

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