Perfil de ingreso y graduación

Perfil de ingreso

Este curso tiene un perfil eminentemente profesional, orientado a personas cuya actividad se encuentra vinculada a la toma de decisiones, la gestión organizativa, la planificación estratégica o el asesoramiento en ámbitos relacionados con la igualdad, la diversidad, los derechos humanos y la no discriminación en el ámbito de la seguridad.

Se dirige especialmente a perfiles que desempeñan funciones de mando, responsabilidad, coordinación o asesoramiento, en los que la incorporación de la perspectiva de igualdad resulta clave para mejorar la calidad del servicio, fortalecer la cohesión interna y contribuir a la legitimidad institucional.

De acuerdo con las convocatorias del curso, la selección de los participantes de la Guardia Civil se realizará por parte de la Jefatura de Enseñanza, según propuesta priorizada de las diferentes Jefaturas, Mandos y Unidades en función de las necesidades organizativas y del perfil profesional requerido. Asimismo, la selección de participantes ajenos al Cuerpo corresponderá al Centro Universitario de la Guardia Civil, siendo finalmente la admisión realizada por la Comisión Académica del curso.

Para los participantes de la Guardia Civil se requerirá:

• Estar destinado o en comisión de servicio en unidades, órganos o estructuras con competencias relacionadas con la gestión de personal, formación, asesoramiento jurídico, derechos humanos, igualdad, inspección o cualquier otra área vinculada con la materia objeto del curso.
• Desempeñar funciones de mando, dirección, coordinación o asesoramiento en las que resulte relevante la integración de la perspectiva de igualdad y diversidad en la toma de decisiones y en la gestión organizativa.
• Personal en situación administrativa de servicio activo conforme al artículo 87 de la Ley 29/2014, de 28 de noviembre, del Régimen de Personal de la Guardia Civil, que preste servicio en instituciones, entidades u organismos distintos a la Guardia Civil.

Igualmente, el Curso Universitario en Igualdad en el Ámbito de la Seguridad va dirigido a colectivos, organismos, entidades e instituciones, nacionales e internacionales, cuya actividad esté relacionada con la seguridad, la justicia o la gestión de políticas públicas, y más concretamente:

• Miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, tanto de ámbito estatal, autonómico como local, especialmente aquellos con responsabilidades de mando, planificación o gestión.
• Personal de las Fuerzas Armadas y de organismos internacionales del ámbito de la seguridad y la defensa.
• Personal de la Administración Pública con responsabilidades en materia de igualdad, recursos humanos, formación, inspección o diseño de políticas públicas.
• Profesionales de organismos públicos y privados responsables de la implementación de políticas de igualdad, gestión de la diversidad o asesoramiento en derechos humanos.
• Personal de seguridad corporativa y del sector de la seguridad privada, especialmente en funciones de dirección, coordinación, gestión de riesgos o responsabilidad sobre equipos humanos.
• Miembros del ámbito judicial y del Ministerio Fiscal con interés o competencia en igualdad, no discriminación y derechos humanos.
• Miembros de organizaciones no gubernamentales y entidades del tercer sector que trabajen en el ámbito de la igualdad, la inclusión social y la defensa de los derechos humanos.